我們重視團隊合作、互助信賴，期望打造多元且包容的職場，讓每個員工的「好」都被看見。

邀請你和我們「一起好好」
一起熱情工作、一起享受生活、一起學習成長、一起迎向挑戰，
一起在老爺，找到更好的舞台！

全球14個據點，職涯發展多元，多樣化職缺讓不同背景人才盡情發揮。
歡迎加入充滿活力且溫暖的老爺團隊，探索更多可能，開創你嶄新的未來。

｜制度保障

我們重視法規，同理的對待我們每一位同仁，來自於我們的員工總是「將心比心」的為客人設想每一個細節。

｜員工活動

 我們定期舉辦員工活動，鼓勵員工樂在工作並享受生活，實踐老爺服務文化，引領客人「品味在地」。

｜學習地圖
我們規畫出學習地圖讓員工在不同的職涯發展階段，培養所需的職能。

｜多元學習發展活動
公司除了定期開辦各層級訓練課程與技能競賽，更與國內外知名的辦訓機構合作開課，鼓勵員工持續學習，開啟更多新可能。

老爺提倡「團隊合作」，我們期待您的加入，一起創造更多精彩難忘的故事！與我們一起吧！查找各酒店職缺與投遞履歷，請點閱下方：

｜實習生保障

我們非常照顧實習生，除了保障學生生活，更致力於培養每一位學生成為各個職務的接班人。

｜老爺酒店集團實習生聯合招募

透過每年兩次的跨區聯合招募會，歡迎各技職大專院校學生一起加入老爺行列。

春季場

２月｜開放報名｜於官方網站及人力銀行公佈招募辦法

３月中｜進行面試｜分北、中、南各舉辦一場聯合招募會

６－７月｜開始實習｜錄取結果通知，實習生準備報到程序

秋季場

８月｜開放報名｜於官方網站及人力銀行公佈招募辦法

１０月中｜進行面試｜分北、中、南各舉辦一場聯合招募會

次年１－２月｜開始實習｜錄取結果通知，實習生準備報到程序

招聘友善｜多元徵才管道

目前老爺酒店集團9成以上職缺皆歡迎壯世代加入，求職者可透過老爺酒店集團官網、104人力銀行老爺酒店職缺、104人力銀行高年級50+工作媒合等管道了解老爺徵才資訊。

  點我填寫簡歷➔104人力銀行高年級50+  

工作友善｜職務再設計

打破一般職缺需對應固定工作項目的刻板印象，將橫跨各項職缺的工作內容拆解後，經職務再設計，組合成更符合中高齡體能、彈性工時、簡易學習的工作選項。

以餐飲服務員為例，原先採單人完成所有服務流程，包含餐具擺盤、帶位點餐、上菜介紹、桌邊服務、收盤倒水、結帳買單、清潔桌面等，工作內容複雜且耗體力。

經職務再設計後，拆解出適合壯世代且重複高、簡單、可獨立完成的項目，如餐具擺放、引導帶位、收盤倒水、清理桌面等，不僅壯世代容易上手，也讓年輕夥伴能專注處理複雜工作，達到青壯互補、相互合作效果。

環境友善｜彈性調整工時

提供彈性工時選擇，例如礁溪老爺餐飲服務提供06:30-10:30、07:00-11:00及07:30-11:30三種班別，房務清潔也提供10:30-14:30、11:00-15:00 及11:30-15:30三個時段。

「壯幫手」可挑選自己擅長的工作選項進行搭配，再依照體能和家庭狀況選擇可上班時段，例如一周安排上班3日，上午3小時餐廳引導帶位，下午3小時房務備品清理，不再限制於固定職務及固定上班時數，讓壯世代排班更具彈性。

生活友善｜多元學習課程

老爺酒店壯幫手會依照對應的職別享有三節獎金、員工旅遊、集團員工免費住宿、語言學習津貼、員工體檢、護理師諮詢、免費供餐、生日禮券等福利，酒店還會不定期推出品酒課、手機拍照課、美姿美儀課、筋骨紓壓課、語文進修、餐飲銷售技巧、展覽導覽等多元課程，藉此豐富壯世代職場體驗及新知。

對待友善｜青壯共融合作

為幫助壯世代更快速融入，老爺酒店針對壯幫手入職員工將配對1位專屬輔導員，提供工作教學外，也協助解決工作或同事間問題。

針對飯店內部，從管理層、用人主管到基層員工則是必須進修不同主題課程，包含「人口結構趨勢」及「中高齡友善企業指標」解析、「招募中高齡招募技巧」、「如何打造友善的職場團隊」、「職務設計實例分享」等，期望從策略面串連營運現場，齊心打造中高齡友善職場。

老爺酒店集團尋找與我們價值觀相符的夥伴

歡迎全年齡人才 

加入老爺 #一起好好

𝗧𝗼𝗴𝗲𝘁𝗵𝗲𝗿 𝗦𝘁𝗿𝗼𝗻𝗴𝗲𝗿